Emplois et recrutement au Château de Pizay

Les emplois à pourvoir au Château de Pizay

PLONGEUR EN RESTAURATION H/F
Mission :
Le plongeur assure le nettoyage de la vaisselle, le nettoyage des ustensiles de cuisine (plonge batterie), la propreté de la cuisine et l'entretien des locaux.
Lavage à la main, utilisation du lave-vaisselle, tri de la vaisselle avant et après lavage, utilisation de la sécheuse, application stricte des normes d’hygiène et de sécurité, vérification de la propreté et tri en sortie.

Profil recherché :
Polyvalence / Aimer travailler en équipe / Adapter son rythme de travail aux exigences du service
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
39h00/semaine
Travail weekends et jours fériés
Expérience :
Le métier est accessible aux personnes n’ayant pas encore d’expérience professionnelle.

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame PRADES : compta@chateau-pizay.com

RECEPTIONNISTE HOTEL H/F
Mission :
Le/La Réceptionniste est l’interlocuteur privilégié des clients. Il/Elle maîtrise la prise de réservation et le suivi dans la préparation du futur séjour des clients. Il/Elle assure l’accueil téléphonique et physique des clients, les accompagne et les guide pour les activités annexes. Il/elle participe à la facturation et à la vente des prestations et assure le secrétariat de la réception. Il/Elle veille à la bonne tenue de son poste de travail.
Sous la responsabilité de votre Chef de réception, vous aurez en charge de l'accueil téléphonique / les arrivées et départs clients / l'encaissement des clients / la réalisation de la caisse journalière / diverses tâches administratives liées au poste.

Profil recherché :
Sens de l'organisation / Autonomie / Sens des responsabilités / Polyvalence / Réactivité / Prise d'initiative / Aimer travailler en équipe / Sens du contact avec le client / Politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion / Rigueur / Présentation personnelle soignée / Capacité de résistance aux situations de stress. Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Outlook/PMS SequoïaSoft)
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
39h00/semaine
Horaires matins 7h-15h30 ou soirs 15h30-23h00
Travail weekends et jours fériés

Expérience :
Au moins 2 ans d’expérience à un poste identique
Formation hôtelière souhaitée
Français parfait / Anglais maitrisé

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame BEFFY-LARGE : chef.reception@chateau-pizay.com

SECOND DE CUISINE H/F
Mission :
Vous secondez le chef, vous devrez être capable de prendre en charge la direction de l'équipe cuisine. Vous réaliserez les mises en place et les services pour le restaurant gastronomique et les séminaires.
Profil recherché :
Vous êtes polyvalent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique en cuisine. Excellent cuisinier, doté d'une connaissance parfaite de tous les métiers de la brigade, méthodique, discipliné, manager, bon gestionnaire, bonne connaissance des normes d'hygiène.
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
39h00/semaine
Travail weekends et jours fériés

Expérience :
Vous êtes diplômé(e) en cuisine ou avez déjà pratiqué cette activité

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame PRADES : compta@chateau-pizay.com

CUISINIERS H/F
Commis ou ½ chef de partie ou chef de partieen fonction de l’expérience, salaire en conséquence
Mission :
Au sein d’une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participez aux mises en place et aux services pour le restaurant gastronomique et les séminaires.
Profil recherché :
Vous êtes polyvalent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique en cuisine. Méthodique et organisé(e), Rapidité d'exécution
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
39h00/semaine
Travail weekends et jours fériés

Expérience :
Minimum CAP de cuisine, débutants acceptés.

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame PRADES compta@chateau-pizay.com

SPA PRATICIENNE
Mission
Au sein d’une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité de la SPA Manager et de son assistante, vous pratiquez des massages/modelages, soins corps et soins visage conformément aux protocoles définis par la hiérarchie. Etre à l’écoute des clients et répondre à leurs besoins et attentes. Fidéliser la clientèle en lui apportant un parcours client d’excellence. Maintenir le Spa propre et rangé. Respecter les normes d’hygiène et de sécurité. Préparer les cabines avant les soins.
Profil recherché :
Spécialiste des soins bien-être, méthodique et organisé, sens du relationnel et esprit d’équipe, sens du contact avec le client, politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion, rigueur, présentation personnelle soignée.
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
39h00/semaine - 2 jours de repos consécutifs en semaine.
Travail weekends et jours fériés

Expérience :
Diplôme en Esthétique, débutants acceptés
Formation à la marque THALGO assurée en interne.

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame CHASSIBOUD à spamanager@chateau-pizay.com

Le Château de Pizay privilégie les relations humaines en partageant des valeurs communes : esprit d’équipe, précision et entraide.Pour rejoindre l’une de nos équipes, n’hésitez pas à nous envoyer votre  candidature spontanée.

 

L’index de l’égalité H/F pour l’année 2021 est incalculable. Résultat de chaque indicateur :

  • Relatif à l’écart de rémunération : non calculable
  • Relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25 sur 35
  • Relatif à l’augmentation d’une salariée en retour de congé maternité : non calculable
  • Relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 sur 10

Art. D 1142-2 du Code du Travail.