Emplois et recrutement au Château de Pizay

Les emplois à pourvoir au Château de Pizay

FEMME - VALET DE CHAMBRE H/F
Mission :
La femme de chambre ou son homologue masculin le valet de chambre, a la responsabilité de nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel après l'utilisation par le client, ainsi que de nettoyer les parties communes de l'établissement.
Profil recherché :
Sens du service et de la propreté, efficacité, discrétion.
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
Au choix 30h00 ou 35h00/semaine
2 jours de congès par semaine
Expérience :
Le métier est accessible aux personnes n’ayant pas encore d’expérience professionnelle.

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame CHAFFURIN : gouvernante@chateau-pizay.com

CHEF DE RANG H/F
Mission :
Au sein d’une équipe de 10 personnes sous la responsabilité du Maître d'Hôtel, vous participez aux dressages des salles pour le restaurant gastronomique et séminaire. Entretient des locaux. Mise en place des salles de séminaires et congrès.
Vous pouvez parfois apporter une aide ponctuelle au service des petits déjeuners.
Service de type banquet le midi. Service gastronomique le soir avec l’aide d’un commis dédié. Vous serez en charge de votre rang, propreté, carcasse, zoning, ambiance.
Profil recherché :
Vous êtes polyvalent, motivé, pour rejoindre une équipe dynamique et structurée. Méthodique et organisé, vous aimez les contacts clientèles et humains. Vous travaillerez dans un cadre châtelain, calme et paisible.
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
Au choix 30h00 ou 35h00 ou 39h00/semaine
2 jours de congès par semaine
Expérience :
Minimum CAP restauration, débutants acceptés.

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Monsieur Beffy-Large : restauration@chateau-pizay.com

CUISINIERS H/F
Commis ou ½ chef de partie ou chef de partieen fonction de l’expérience, salaire en conséquence
Mission :
Au sein d’une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participez aux mises en place et aux services pour le restaurant gastronomique et les séminaires.
Profil recherché :
Vous êtes polyvalent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique en cuisine. Méthodique et organisé(e), Rapidité d'exécution
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté
Horaires :
39h00/semaine
2 jours de congès par semaine
Expérience :
Minimum CAP de cuisine, débutants acceptés.

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame PRADES compta@chateau-pizay.com

SPA PRATICIENNE
Mission
Au sein d’une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité de la SPA Manager et de son assistante, vous pratiquez des massages/modelages, soins corps et soins visage conformément aux protocoles définis par la hiérarchie. Etre à l’écoute des clients et répondre à leurs besoins et attentes. Fidéliser la clientèle en lui apportant un parcours client d’excellence. Remise en place du Spa et des vestiaires. Respecter les normes d’hygiène et de sécurité. Gérer en entretenir votre espace de travail .
Profil recherché :
Spécialiste des soins bien-être, méthodique et organisé, sens du relationnel et esprit d’équipe, politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion, rigueur, présentation personnelle soignée.
Type d'emploi :
CDI ou CDD au choix
Avantages :
Logement possible / Mutuelle / Avantages comité d'entreprise externalisé dès 3 mois d'ancienneté / Formation à la marque THALGO / Récompense Challenge de Vente.
Horaires :
39h00/semaine
2 jours de repos consécutifs en semaine.
Expérience :
Diplôme en Esthétique, débutants acceptés

Ne pas téléphoner, adressez CV et lettre de motivation par mail à Madame CHASSIBOUD à spamanager@chateau-pizay.com

Le Château de Pizay privilégie les relations humaines en partageant des valeurs communes : esprit d’équipe, précision et entraide.Pour rejoindre l’une de nos équipes, n’hésitez pas à nous envoyer votre  candidature spontanée.

 

L’index de l’égalité H/F pour l’année 2021 est incalculable. Résultat de chaque indicateur :

  • Relatif à l’écart de rémunération : non calculable
  • Relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25 sur 35
  • Relatif à l’augmentation d’une salariée en retour de congé maternité : non calculable
  • Relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 sur 10

Art. D 1142-2 du Code du Travail.